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Páginas Amarelas de Cabo Verde

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30
Jan17

A reciclagem profissional

Páginas Amarelas de Cabo Verde

A carreira profissional começa quando entramos no mercado de trabalho, no entanto, esta não resume apenas a este passo. Qualquer profissional reconhece a importância de sua atualização às novas tendências que surgem. Entretanto, são poucos os que investem em cursos complementares, para o melhoramento das suas capacidades profissionais.

 

A formação académica não constitui uma bagagem profissional suficiente para construção de uma carreira de sucesso. Por isso, é importante que haja uma atenção no enriquecimento do curriculum, a cada mudança de conjuntura.

 

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Com a rapidez que as transformações tecnológicas acontecem nos dias de hoje, é exigida, cada vez mais aos profissionais, que estejam a um passo a frente das necessidades da empresa que trabalham. Isso pode parecer assustador, mas à medida que essas exigências surgem, em simultâneo, o mercado apresenta soluções diversas. São vários os empreendedores que compreenderam essas necessidades e investiram em centros de formações complementares, de acordo com as demandas de mercado. Os cursos são variados e respondem as necessidades de qualquer profissional que visiona uma carreira mais ampla e multifacetada.

 

O que é preciso, é que cada profissional, saia da sua zona de conforto e entenda a sua carreira como algo mutável, adaptável e principalmente enriquecedora. Trate a sua carreira como uma planta que precisa de cuidados e é suscetível de mudanças permanentes. Assim o mercado competitivo, será apenas um estímulo para fazer de cada profissional melhor, dia após dia.

 

Por Cheila Delgado

24
Jan17

Como criar conteúdo para plataformas digitais

Páginas Amarelas de Cabo Verde

A presença no mundo digital tornou-se um requisito essencial, para as empresas que possuem uma visão estratégica de comunicação. Estar nas inúmeras plataformas digitais é uma exigência cada vez mais comum dos consumidores.

 

A forma que cada empresa aparece nos sites, blogs, e redes sociais, determina o seu sucesso no conceito da marca e na confiança que lhe é depositada. Por isso, pensar na produção de conteúdos relevantes para cada plataforma é de extrema importância.

 

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Os conteúdos para os sites, blogs e redes sociais, devem ser escolhidas a pensar nas necessidades dos seus internautas. Ter conteúdos em quantidade não significa que os seus internautas e consumidores, terão acesso ou interesse para os mesmos. Desta forma, é interessante que faça uma pesquisa das características e necessidades dos seus seguidores. Assim, será mais fácil criar estratégias de marketing digital que vai de encontro com as suas expectativas.

 

Para que haja uma melhor interatividade das empresas com aqueles que procuram as suas informações na rede, deve haver um esforço para que os conteúdos sejam enriquecedores. As fotos e os vídeos, também são sempre bem-vindos, afinal uma imagem fala mais que mil palavras.

 

Seja sempre atual na produção dos conteúdos, afinal, ninguém irá interessar-se por algo que não acrescente valor. E quando tiver naqueles dias que não sabe o que publicar, leia, investiga e abre novos horizontes para a criação.

 

Por Cheila Delgado

 

 

17
Jan17

Saber comunicar é conhecer arte de liderar

Páginas Amarelas de Cabo Verde

Segundo Peter Drucker, as empresas são construídas com base na confiança, que, por sua vez, é construída com base na comunicação e na compreensão mútua.

 

A arte de comunicar exige dos grandes líderes uma atenção especial. Muitas são as teorias que caracterizam os líderes como comunicadores natos, ou seja, capazes de disseminar ideias e criar discípulos.

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O ato de comunicar é uma aliada de peso para os gestores que valorizam uma equipa motivada e estimulada a tempo inteiro.

 

Segundo algumas teorias de comunicação, o maior erro na comunicação, é não comunicar. A compreensão dos colaboradores de qualquer empresa sobre aquilo que são as perspetivas do líder com relação a cada, um deixa-os mais seguros. A segurança por sua vez, gera confiança que os coloca em uma situação confortável no desempenho das suas funções.

 

A capacidade de escutar, de compreender e de agir da maneira mais sensata possível é uma das características de um bom líder. A compreensão de que o importante não é saber tudo e sim como é feita a utilização desse conhecimento, diferencia-o dos demais.

A atenção destinada a comunicação, na execução de qualquer projetos (independentemente da atividade da empresa), determina na maioria das vezes o seu sucesso ou o seu fracasso.

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A comunicação é um imperativo para que a junção dos conhecimentos e capacidades técnicas de cada colaborador, seja uma mais-valia na concretização dos objetivos.

 

É evidente que nesse contexto comunicacional, a linguagem assume um papel importante na compreensão das diretrizes que são traçadas na elaboração de qualquer projeto. Por isso, o bom líder deve comunicar abertamente com os seus colaboradores, pois, os ruídos de comunicação permitem interpretações infinitas, o que não é saudável a empresa.

 

Por Cheila Delgado

12
Jan17

Inteligência/equilíbrio emocional

Páginas Amarelas de Cabo Verde

Estamos numa era onde o conhecimento próprio é uma característica fundamental, para o desempenho das funções cada dia mais exigentes das empresas. O conhecimento e reconhecimento das suas capacidades e incapacidades, coloca-lhe num patamar emocional vantajoso.

 

As emoções que a vida nos impõe no dia-a-dia, exigem uma postura diferente e adequada a cada situação. É evidente, que na maior parte das vezes, as reações são espontâneas e emocionais.

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O equilíbrio emocional é o resultado das reações exprimidas, quando existe um conhecimento interno. É esse conhecimento que vai estar diretamente ligado aos nossos pensamentos e atitudes.

O controlo sobre os seus impulsos, determina a maneira que seus problemas são resolvidos.

A avaliação inicial das consequências dos atos, é o diferencial que distingue pessoas com inteligência e maturidade emocional.

O que é importante não é a repressão das emoções, e sim a boa gerência e direcionamento das mesmas. Ressalto que a inteligência nem sempre está diretamente ligada ao equilíbrio emocional. Existem pessoal muito inteligente e equilibradas e outras que não disponham dessas duas características. Em simultâneo.

A autoconfiança e auto motivação são características importantes a serem desenvolvidas, afim de um posicionamento equilibrado na tomada de decisões pessoais e profissionais. Coloque em prática a sua capacidades de autocontrole todos os dias. No entanto, como já foi dito, isso não pode ser um motivo de repressão das suas emoções. Fortaleça emocionalmente e seja melhor como pessoa e como profissional.

 

Por Cheila Delgado

 

10
Jan17

Novo ano, novos hábitos

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O início de cada ano, é comum que muitos façam promessas de mudanças na vida pessoal e profissional. Realmente o começo de mais 365 dias, é uma boa altura para fazemos um balanço do ano que fica para trás e pensarmos naquilo que realmente temos como objetivo no ano que começa.

É importante que as promessas do final de ano, sejam coladas em pratica no decorrer do ano, e revisitadas para certificarmos se estamos a seguir o caminho que delineamos.

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Das muitas formas de ter uma qualidade de vida que satisfaça as suas necessidades do dia -a- dia, deixamos aqui algumas sugestões a serem colocadas em prática:

  1. Escreva – o ato da escrita não deve ser levada em consideração apenas na elaboração de relatórios e afins ligadas ao trabalho. Deve ser sim, um ato de relaxamento, e de compreensão de si próprio. Podes optar pela tradicional forma de diários ou então por uma agenda onde escrever os seus objetivos para o ano 2017.

 

  1. Exercite o corpo e a mente: hoje mais do que nunca, está comprovada a importância de ter o corpo e a mente em funcionamento. Escolha uma modalidade de exercício que mais lhe agrada e leia sobre assuntos do seu interesse. Ficará com certeza mais ágil e responsivos as necessidades diárias.

 

 

  1. Cumpra os prazos e objetivos: a satisfação individual que é sentida quando conseguimos atingir os objetivos é de facto uma injeção de animo na caminhada que traçados. Por isso, seja eficiente e decisivo no cumprimento das suas metas.

 

  1. Partilhe com os outros a sua felicidade: o individualismo pode levar á alguns lugares mas não a todos. O companheirismo, o trabalho em equipa, o amor ao próximo ainda é a melhor forma de estar no mundo, seja no trabalho ou em casa. Ame mais o próximo, em 2017.

 

 

O importante no fecho de cada ciclo, é olhar para trás e ter a certeza que deste o máximo para que tudo corresse da melhor forma. Se não o fizeste, a vida ainda te dá uma segunda chance para o fazer. Que 2017 seja de realizações e conquistas a todos os níveis.

 

Por Cheila Delgado.

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