Saltar para: Post [1], Pesquisa e Arquivos [2]

Páginas Amarelas de Cabo Verde

Tudo que procura, encontra nas Páginas Amarelas.

04
Set19

Funcionários com comportamentos Tóxicos

Páginas Amarelas de Cabo Verde

 

Quem nunca sentiu cansado com as frequentes reclamações por vezes infundadas do colega de trabalho? Atenção que podes estar perante um colega que é considerado de comportamento tóxico.

Um ambiente de trabalho saudável, contribui para a melhor performance dos colaboradores. Na maioria das vezes, é a qualidades dos colaboradores que fazem a diferença na concretização dos resultados em equipa.

As empresas, através das suas lideranças, têm o desafio diário de garantir o comprometimento e o profissionalismo dos que fazem parte da sua equipa. No entanto, essa tarefa é também, de cada um dos colaboradores que direta ou indiretamente são afetados pela desmotivação do outro.

toxico.jpg

Os comportamentos que influenciam negativamente a produtividade, tem a tendência de serem absorvidos de forma mais fácil pela equipa o que potencializa o comportamento do todo.A boa notícia para o gestor, é que precisa de uma comunicação clara e contínua da missão da empresa e o que espera de cada colaborador, para minimizar os efeitos negativos. Dessa forma, pode envolver todos nos resultados que espera alcançar, pois cada um tem um papel fundamental para o alinhamento da equipa e alcance dos resultados. 

Como se sabe, é desagradável para qualquer equipa, ter um colega que reclama por tudo e para todos, com a convicção de que tudo o que acontece é culpa alheia. Assim, é importante gerar feedback manter uma comunicação interna saudável para mitigar essas situações. Por isso, chamamos atenção para esse perfil de colega já que a tendência da maioria é começar a ver tudo também pelo lado negativo. 

Importa salvaguardar que a reclamação é uma oportunidade de melhoria, se for bem encaminhada, através dos canais certos. Por isso, deve ser valorizada de  forma construtiva dando margem para resoluções conjuntas, que eventualmente contribuem para mudanças positivas.

Por isso, a postura de cada um com relação às reclamações, sobre aspetos ligados a empresa, fará diferença no encaminhamento e na resolução. Lembre-se, reclamações só são boas, quando  construtivas e contribuem para a melhoria do todo. 

Pense, qual tem sido a sua contribuição no seu ambiente de trabalho?

Inspire e seja inspiração!

Cheila Delgado 

Sobre mim

foto do autor

Pesquisar

Sigam-me

Subscrever por e-mail

A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.

Comentários recentes

  • Vinnie Moore

    Puxa vida devo agradecer vocês ganharam meu dia qu...

  • Carrefour

    Excelentes dicas, discutimos isso esta semana na e...

  • Anónimo

    Te amo maninha... Bjs

  • Alcinda

    Assino por baixo da grande entrevista dada por est...

Arquivo

    1. 2020
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    1. 2019
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    1. 2018
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    1. 2017
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    1. 2016
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D
    1. 2015
    2. J
    3. F
    4. M
    5. A
    6. M
    7. J
    8. J
    9. A
    10. S
    11. O
    12. N
    13. D